Zastosowane w normie mechanizmy dają przede wszystkim organizacjom gwarancję, że stosowane przez nie Systemy Zarządzania są zgodne z obowiązującym prawem, chronią życie ich pracowników, redukują ilość wypadków oraz związane z tym koszty, podwyższają morale pracowników oraz monitorują, na najwyższym poziomie, wszelkiego rodzaju zagrożenia, mogące mieć wpływ na działanie i ostateczny kształt przedsiębiorstw.
Spełnienie wymagań normy ISO 45001 pozwala na skuteczne rozpoznanie, zredukowanie oraz zarządzanie tak zwanym ryzykiem operacyjnym. Wdrożenie systemu zarządzania BHP w bezpośredni sposób prowadzi do osiągnięcia rzeczywistych korzyści finansowych dla przedsiębiorstwa, który się na to zdecyduje. Skuteczna prewencja zmniejsza bowiem liczbę wypadków w miejscu pracy, co ma korzystny wpływ na koszty pracy oraz, dzięki redukcji przestojów, poprawia efektywność realizacji poszczególnych procesów, ze względu na obecność pracowników w pracy.
Poprawa bezpieczeństwa ma także znaczący wpływ i przekłada się na zadowolenie pracowników – wzrasta ich motywacja do wykonywania obowiązków oraz poczucie identyfikacji z daną organizacją, dla której pracują. Bezpośrednim efektem jest tutaj również zmniejszenie fluktuacji zatrudnienia, co jest zjawiskiem coraz częstszym, ponieważ pracownicy czują się ważni oraz chronieni.
Podczas startowania do przetargów część firm wymaga posiadania certyfikatu ISO. Jedną z takich firm jest PKN Orlen.
Oferta techniczna powinna zawierać:
