Baza Usług Rozwojowych – jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia i rozwój kompetencji?

Stały rozwój kompetencji pracowników i właścicieli firm jest dziś jednym z najważniejszych elementów budowania konkurencyjności.
Wysokie koszty szkoleń czy doradztwa mogą jednak stanowić barierę. Właśnie dlatego powstała
Baza Usług Rozwojowych (BUR), czyli ogólnopolska platforma prowadzona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
To narzędzie, które w prosty sposób łączy dostęp do wartościowych kursów z możliwością uzyskania dofinansowania nawet do 80% kosztów.

Z BUR korzystają zarówno mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, jak i osoby indywidualne.
Dzięki temu każdy może rozwijać swoje kwalifikacje i zdobywać nowe umiejętności bez nadmiernego obciążania budżetu.

Kontynuuj →

Kim jest auditor wiodący i dlaczego warto nim zostać?

W każdej organizacji przychodzi moment, kiedy trzeba spojrzeć na swoje procesy chłodnym, obiektywnym okiem. Zastanowić się, czy wszystko działa tak, jak powinno, czy spełniamy wymagania klientów, norm branżowych, przepisów prawa. Właśnie w takich momentach na scenę wkracza auditor wiodący. To nie jest urzędnik od stawiania „ptaszków” na listach kontrolnych. To doświadczony specjalista, który potrafi wniknąć w głąb systemów zarządzania i ocenić, czy organizacja naprawdę działa efektywnie, bezpiecznie i zgodnie z obowiązującymi standardami.

Kontynuuj →

Najczęstsze błędy podczas audytów systemów zarządzania – czego unikać, by zyskać realną wartość?

Audyt systemu zarządzania to nie tylko obowiązek wynikający z certyfikacji, ale przede wszystkim okazja do uzyskania obiektywnego obrazu funkcjonowania organizacji. Dobrze przeprowadzony audyt może wskazać realne możliwości usprawnień – pod warunkiem, że nie zostanie potraktowany jak formalność lub “egzamin do zdania”.

W praktyce spotykamy się z powtarzalnymi błędami, które skutecznie utrudniają wyciągnięcie pełnej wartości z procesu audytowego. Poniżej omawiamy najczęstsze z nich – z perspektywy praktyka.

Kontynuuj →

Skuteczna certyfikacja ISO 9001 zaczyna się od środka organizacji

Wdrożenie systemu zarządzania jakością zgodnego z ISO 9001 to dla wielu organizacji naturalny krok w kierunku rozwoju. Jednak często traktowane jest to zadanie jako projekt administracyjny – z naciskiem na dokumentację, procedury i przygotowanie do audytu. Tymczasem skuteczna certyfikacja nie zaczyna się od segregatora pełnego instrukcji, lecz od kultury organizacyjnej i zaangażowania ludzi.

Kontynuuj →